毫无疑问，大部分自闭症患者都无法成功就业，但自闭症患者在就业方面也有优势。

　　国外一些公司对雇用自闭症患者特别感兴趣。更多的雇主应该看到神经多样性在工作中所具备的优势。令人遗憾的是，仍有许多患者没有工作，尽管他们拥有足够的技能和才华。尽管某些患者可能需要一些合理的便利条件才能进行工作，但他们为工作场所带来的优势将证明提供这种便利是值得的。

　　一、守时的执行者

　　许多自闭症患者倾向于结构化地处理事物。周围的世界已经够混乱了，所以明确的时间表和固定的日常习惯可以帮助患者保持健康和幸福感。工作的好处之一是，每天的工作时间都是在同一时间开始和结束的，而在学校里，不同课程往往是在不同时间开始的。

　　自闭症患者需要常规和结构的这一特性，使他们成为非常可靠的员工。他们中的大多数人喜欢准时出现。只有在绝对必要的情况下他们才会请病假。患者往往非常讨厌迟到，人生中迟到的次数屈指可数。无论他们病得多严重，请假这种事总是会让他们感到内疚。他们也不太可能在工作时间“摸鱼”或闲聊，因为对他们大多数人来说，社交比工作本身更难。所有这些特征使自闭症患者成为工作场所中非常守时和可靠的执行者。

　　二、很高的生产力

　　一些自闭症患者在画画时，会完全沉浸在画的细节中。他忘记了周围的一切，可以长时间专注于此。有时他甚至会忘记吃饭或喝水，虽然这可能有点不健康，但能在很长一段时间内高度集中注意力是一项宝贵的能力。很多人都知道自闭症患者能保持长时间的专注并且非常注重细节，但很少有人了解这种特质在工作中的巨大优势。它使他们能够完成大量的工作，而且往往没有任何错误。微软、SAP和惠普等公司已经认识到，雇佣自闭症患者有助于提高他们的生产力。

　　有一次，一位自闭症患者参加了一个为各种类型的残障人士举办的研讨会。在这次研讨会上，有一项活动是他们必须在一小时内组装尽可能多的门锁。尽管这是一项高度重复的工作，但他很喜欢，因为它需要专注和精确度。当一小时结束时，他组装的门锁在所有的组别中是最多的。

　　三、视觉思维

　　自闭症患者的大脑思维方式与普通人不同，他们的思维方式是视觉导向的。在需要视觉思维和类别识别类的任务中，如照片和视频编辑、计算机编程、汽车维修、组装机器和设备的部件，患者的表现往往优于其他人。由于强大的视觉思维，许多患者都有着非凡的创造力、发散性思维，有能力想出创新的解决方案来解决问题。这对雇主来说是一项巨大的优势。自闭症员工除了能产生创造性的解决方案外，还能为新产品或慨念提供很好的创意。

　　四、全身心投入

　　许多自闭症患者对自己的工作充满热情。尤其是当他们找到一份符合自己特殊兴趣的工作时，他们会有很大的耐力和决心争取成功。一位患者在组织病理学实验室实习期间，非常有激情，渴望工作和学习新知识。因为这份工作与他对医学的特殊兴趣密切相关。对于自闭症患者来说，与他们的特殊兴趣相关的工作感觉更像是一种爱好而不是工作。他们喜欢为实现目标而付出努力和时间的那种感觉。在这方面，他们往往远远超过神经典型者。和高度的专注力一样，他们对工作的热情也能为公司带来更高的生产力。

　　五、痴迷于模式

　　许多自闭症患者具有高度发达的识别模式的能力。他们非常善于识别变化，发现数据和信息中的偏差。这在质量控制、计算机编程和金融等领域的工作中被视为是一种财富。自闭症患者甚至更擅长破解密码，就像阿兰·图灵(一位自闭症患者)那样，他在二战期间破解了德军的恩尼格玛密码机，帮助世界摆脱了纳粹的威胁。

　　一个自闭症孩子总是喜欢看我家附近的人行道，因为他喜欢观察人行道上浅灰色瓷砖的图案，瓷砖间还夹杂苔藓条组成的图案。这种图案一直沿着整条人行道不断重复。但图案上即使存在轻微的、几乎无法察觉的差异也会让他很不自在，比如说，如果一块瓷砖的颜色突然变成了深灰色，或者苔藓条突然变宽了一点。想象一下这种图案和整篇的计算机代码或财会记录的相同之处，你就会开始了解自闭症患者这种对模式的迷恋如何能够成为企业的资产。

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